Betriebliche und interne Ermittlungen | Forensic Services | Detektei | Sicherheitsberatung || Ludwigstrasse 8, 80539 München

    Bewerberprüfung

    Mit Zunahme der technischen Möglichkeiten wird es zunehmend leichter für Bewerber, Zeugnisse zu fälschen oder sich solche gleich selbst auszustellen. Wer nicht selbst fälschen will, bedient sich entsprechender "Dienstleister". Sogenannte "Titelmühlen" mit Sitz im Ausland bieten unverhohlen ihre Dienste an. Rund jedes zehnte Unternehmen wurde in den letzten Jahren Opfer von Bewerbungsbetrügern. Dabei dürfte dies nur die Spitze des Eisberges sein. Liegt es doch im Charakter des Betruges, nicht entdeckt zu werden. Hohe Dunkelziffern bestätigen dies regelmäßig. Dabei geht es zumeist nicht um Posten in den unteren Hierarchien, sondern in der Mehrzahl um Stellen ab dem mittleren Management aufwärts.

    Wir prüfen Bewerbungen auf kritische Merkmale. Prüfungen sind möglich

    •   zur Echtheit der Dokumente
    •   zur Plausibilität der Dokumente
    •   auf tatsächliches Bestehen der in den Zeugnissen aufgeführten Schulen oder ehemalige Arbeitgeber
    •   auf Anerkenntnis bzw. Akkreditierung der angegebenen Hochschulen und deren Abschlüsse
    •   durch Rückfragen bei alten Arbeitgebern
    •   durch Rückfragen im Umfeld des Bewerbers
    •   in "Social Networks" (soweit die Regelungen der EU DSGVO dies erlauben)
    •   zu den wirtschaftlichen Verhältnissen

    und weitere. Optional möglich sind umfassende

    • betriebsgraphologische Gutachten
    • Integritätstests
    • Prüfungen in einem Assessmentcenter
    • Abgleiche mit Sanktionslisten der EU und Nicht-EU Länder.

    Das Bundeswirtschaftsministerium gibt weitere Ratschläge zum Geheimschutz in der Wirtschaft. Ist Ihr Unternehmen in das Geheimschutzverfahren eingebunden, sind Sie u. U. zur Überprüfung bestimmter Bewerber verpflichtet. Beispielhaft genannt seien Bewerber, die im Rahmen öffentlicher Aufträge Zugang zu Verschlußsachen haben oder sich verschaffen können.

    Für eine einfache Plausibilitätsprüfung von Bewerberunterlagen können Sie hier unser

    Muster Vorlage Formular Bewerberprüfung Bewerberanalyse

    downloaden, ausfüllen und unterschrieben an mail (at) forensic-services.com zurücksenden.

    Ermittlungen

    Der Major Case ist eingetreten und Sie suchen schnell nach Lösungen?

    Vertrauen Sie unseren Forensic Services Spezialisten im Krisenmanagement mit internen und externen Ermittlungen - wertneutral und objektiv, kompetent, interdisziplinär und diskret.

    Kriminalprävention

    Sie wollen Ihr Unternehmen einfach nur auf den Major Case vorbereiten? Sprechen Sie uns an!

    Wir entwickeln für Ihr Unternehmen ein maßgeschneidertes integriertes Sicherheitskonzept oder simulieren für Ihr Unternehmen ein definiertes Übszenario.

    Über Uns

    Seit 1992 sind wir tätig für KMU in der Aufklärung von dolosen Handlungen. Die Aufdeckung von Wirtschaftkriminalität oder auch nur Complianceverstößen in Unternehmen zählt zu unserem Kerngeschäft und auch unseren Kernkompetenzen. Wir haben die für fast alle kriminalistisch relevanten Themen richtigen Professionals und Sachverständigen.

    Demo Image

    Kontakt

    Gerne stehen wir für weitere Auskünfte zur Verfügung. Zum persönlichen Gespräch vereinbaren Sie bitte einen Termin unter nachfolgenden Kontaktdaten.

    Phalanx Sicherheitsberatung
    Ludwigstrasse 8

    +49 89 45476321
    mail(at)forensic-services.com
    Parteiverkehr nach Terminvereinbarung